MELOS Kauçuk A.Ş., sürdürülebilirlik vizyonunu güçlendirmek ve çevresel, sosyal, yönetişim odaklı hedeflerini somut adımlarla hayata geçirmek için 2024 yılı itibariyle kapsamlı bir Sürdürülebilirlik Çalıştayı düzenledi. Bu çalıştay, şirketin tüm çalışanlarının sürdürülebilirlik anlayışını benimsemesini ve şirket stratejilerine katkı sağlamasını hedefleyen önemli bir adımdı.
Çalıştayın Kapsamı ve Yapısı
Çalıştay, mavi yaka ve beyaz yaka çalışanların ihtiyaçları ve sorumlulukları göz önünde bulundurularak iki farklı içerik kapsamında planlandı. Bu sayede her bir çalışan grubu, sürdürülebilirlik hedeflerine uygun şekilde bilgilendirildi ve sürece dahil edildi.
Mavi Yaka Eğitimleri: Çevresel ve Sosyal Sorumluluk Bilinci
Mavi yaka çalışanlara yönelik eğitimlerde, çevresel sürdürülebilirliğin temelleri ve bireysel sorumluluklar öne çıkarıldı.
• Doğal Kaynakların Verimli Kullanımı
• Su ve Enerji Tasarrufu
• Emisyon Azaltımı
• Atık Yönetimi ve Geri Dönüşüm
Ayrıca, çalışan hakları, maaş hesaplamaları, çalışma ve mola saatleri gibi sosyal haklar konularında bilgilendirmeler yapılarak, çalışanların iş güvenliği ve hakları konusunda farkındalıkları artırıldı.
Beyaz Yaka Eğitimleri: Stratejik Sürdürülebilirlik Adımları
Beyaz yaka çalışanlara, şirketin sürdürülebilirlik yol haritasını oluşturacak kritik bilgiler sunuldu:
• BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) doğrultusunda şirket hedefleri belirlendi.
• Olgunluk Analizi ile çevresel performans, yönetişim ve kaynak kullanımı değerlendirildi.
• Stratejik Önceliklendirme ile enerji verimliliği, atık yönetimi, sosyal sorumluluk ve çalışan hakları gibi konular önceliklendirildi.
Bu süreçte, her departmanın sürdürülebilirlik hedeflerine nasıl katkı sağlayacağı netleştirildi.
Çalıştayın Kazanımları
Çevresel Kazanımlar:
• Doğal kaynakların daha verimli kullanılması.
• Su ve enerji tasarrufunda farkındalık artışı.
• Emisyon ve atık yönetiminde iyileşme sağlanması.
Sosyal Kazanımlar:
• Çalışan hakları konusunda bilinçlenme.
• İşe bağlılık ve aidiyet duygusunun güçlenmesi.
• Çalışan memnuniyetinde artış.
Stratejik Kazanımlar:
• Şirketin sürdürülebilirlik vizyonu tüm çalışanlarla paylaşılmış oldu.
• Her seviyeden çalışan, sürdürülebilirlik projelerine aktif katılım göstermeye teşvik edildi.
• Şirketin çevresel ve sosyal performansı ölçülerek iyileştirme alanları netleştirildi.
Çalıştaydan Öne Çıkan Hedefler
1. Enerji Yönetimi: Enerji tasarrufu sağlayacak projelerin geliştirilmesi.
2. Su Yönetimi: Su ayak izinin azaltılmasına yönelik somut adımların atılması.
3. Atık Yönetimi: Atıkların ayrıştırılması ve geri dönüşüm oranlarının artırılması.
4. Emisyon Azaltımı: Karbon emisyonlarının azaltılması için SMART hedeflerin belirlenmesi.
5. Dijital Dönüşüm: Verimliliği artıracak yenilikçi teknolojilerin süreçlere entegre edilmesi.
6. AR-GE Yatırımları: Çevre dostu ürünler için Ar-Ge faaliyetlerinin artırılması.
Sonuç: Geleceğe Emin Adımlarla
MELOS Kauçuk A.Ş., bu çalıştay ile çalışanlarının sürdürülebilirlik konusunda bilinçlenmesini ve bu sürece aktif katılım sağlamasını hedefledi. Hem çevresel hem de sosyal sürdürülebilirliği dengeli bir şekilde ele alan bu program, şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşmasında güçlü bir temel oluşturdu.
